人才,跨境行業(yè)真正的“七寸”。
隨著跨境電商的蓬勃發(fā)展,跨境貿(mào)易電商化已經(jīng)成為了許多傳統(tǒng)外貿(mào)及產(chǎn)業(yè)鏈升級轉(zhuǎn)型的新窗口,而與此同時(shí),伴隨著蓬勃的跨境產(chǎn)業(yè)一同增長的,還有逐年增加的跨境人才缺口。
跨境人才供不應(yīng)求,企業(yè)上演“搶人”大戰(zhàn)
“缺人,實(shí)在是太缺人了!”早在2021年中國(杭州)跨境人才聯(lián)盟年度工作會(huì)議上,杭州跨境電商綜試辦外聯(lián)宣傳部部長武長虹就在開場白中一連用了幾個(gè)“缺”字來表達(dá)跨境行業(yè)人才緊缺的行業(yè)痛點(diǎn)。根據(jù)資料顯示,深圳、杭州、北京、上海和廣州已經(jīng)成為為對跨境電商人才需求量最大的五座城市。在這些跨境企業(yè)聚集的一線城市跨境人才招聘尚且如此困難,更遑論其他傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)帶在轉(zhuǎn)型跨境過程中面臨地巨大人才缺口。
讓我們把鏡頭推向距離杭州不遠(yuǎn),處于長三角產(chǎn)業(yè)帶的“中國家紡第一城”南通。跟近些年尋求轉(zhuǎn)型的其他特色產(chǎn)業(yè)帶一樣,南通產(chǎn)業(yè)帶在過往幾十年的代工經(jīng)驗(yàn)中,已經(jīng)發(fā)展出了十分成熟的家紡產(chǎn)業(yè)帶集群,從原料、設(shè)計(jì)、制造再到物流、貨運(yùn)、銷售。搭乘著近些年跨境電商飛速增長的勢頭,許多傳統(tǒng)型工廠開始尋求產(chǎn)業(yè)出海的升級轉(zhuǎn)變。而從海外留學(xué)回來的“廠二代”江超可以算得上是第一波吃螃蟹的人。“對工廠而言,內(nèi)貿(mào)競爭激烈、變動(dòng)更多、回款賬期長,而外貿(mào)訂單的吸引力在于成交后和客戶的關(guān)系、付款周期都相對穩(wěn)定?!苯蛭覀冋f到?jīng)Q心轉(zhuǎn)型的原因。而對于目前許多工廠型的傳統(tǒng)賣家而言,做跨境電商更是給自己增加的一條生路。“周圍很多工廠開始轉(zhuǎn)型跨境電商了,模式更省心。也能掌握更多自主權(quán)?!币晃?0歲的工廠賣家老蔡對我們說道。
但不論是新晉跨境“廠二代”江超還是經(jīng)驗(yàn)豐富的工廠賣家老蔡,都遇到了專業(yè)跨境人才不足的轉(zhuǎn)型難點(diǎn)?!叭比税?,我們圍繞著產(chǎn)品開通了幾個(gè)平臺(tái)和國家的線路,但現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)匹配不上我們所需要的業(yè)務(wù)發(fā)展,主要缺的是有平臺(tái)和獨(dú)立站經(jīng)營的運(yùn)營人員,但現(xiàn)在具有成熟經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營人員十分稀缺。”江超向我們表示。當(dāng)我們問及是否有解決辦法的時(shí)候,江超也只能無奈地表示:“只能一邊干,一邊找人。走一步看一步?!?/span>
聚焦跨境人才,共謀出海新發(fā)展
江超和老蔡求賢若渴的困境可謂是整個(gè)跨境行業(yè)“人才饑渴”的縮影。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),中國跨境電商人才缺口接近450萬,并以每年30%的增速擴(kuò)大。
《“十四五”電子商務(wù)發(fā)展規(guī)劃》數(shù)據(jù)顯示,至2025年我國電子商務(wù)領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)人數(shù)將達(dá)到7000萬;跨境電子商務(wù)交易額增長至2.5萬億元。未來五年,預(yù)計(jì)我國電商人才缺口達(dá)985萬,跨境電商缺口達(dá)8100億元。
一面是急劇發(fā)展的跨境電商行業(yè),一面是巨大的跨境人才缺口,這兩者之間的矛盾是企業(yè)不得不關(guān)注的重要現(xiàn)象。對于一家跨境企業(yè)而言,硬件是根基,而精英人才才是決定這艘大船是否能夠正確航行的關(guān)鍵。
而對于優(yōu)秀跨境人才在社會(huì)、企業(yè)、政策方面能夠有哪些能夠改善的舉措?面對“用工荒”及“工作難”的問題,企業(yè)、平臺(tái)、高校又有哪些動(dòng)作能夠打破僵局?
讓我們聚焦5月11-13日,2023NCPE中國南通跨境電商選品博覽會(huì)!屆時(shí),全球頭部跨境平臺(tái)、跨境頭部賣家、實(shí)力工廠將齊聚一堂!聚焦人才,共謀發(fā)展!政府、平臺(tái)、高校多方聯(lián)動(dòng),助力跨境人才成長。開啟首屆南通跨境電商人才雙選招聘會(huì),虛位以待,“職等你來”!點(diǎn)擊這里,立即報(bào)名
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